Văn hoá

TONGJIA tập trung vào việc cải tiến quản lý, liên tục hiện đại hóa các mô hình quản lý để phát triển doanh nghiệp và phấn đấu xây dựng một đội ngũ trẻ, hiểu biết và chuyên nghiệp, cung cấp hỗ trợ tài năng cho kinh doanh xuất nhập khẩu chất lượng cao, thuận tiện và hiệu quả. Hiện nay, công ty xử lý các bằng cấp xuất nhập khẩu toàn diện, quy trình khai báo hải quan thông suốt, cũng như thanh toán quốc tế nhanh chóng. Đội ngũ nhân viên của tất cả các chuyên ngành có kỹ năng chuyên môn vững chắc. Độ tuổi của nhân viên dưới 35 tuổi, nền tảng giáo dục của nhân viên cao hơn đại học cơ sở (Cử nhân trở lên đối với nhân viên tuyến đầu . Trong khi đó, nhân viên nước ngoài đóng một vai trò độc đáo trong các vị trí bán hàng.

TONGJIA  đã cam kết xây dựng một mô hình quản lý vững chắc và hiệu quả đặc trưng của nhân loại. Trên cơ sở quan tâm đến tư tưởng, cuộc sống và tinh thần của nhân viên, công ty chúng tôi đã xây dựng một đội ngũ nhân viên có đam mê, sẵn sàng nỗ lực và đóng góp. Trong khi đó, chúng tôi đã kiên trì theo đuổi đặc tính của công ty về quản lý có hệ thống, chăm sóc nhân sự nhân văn và giáo dục bằng giọng nói công cộng. Ngày nay, TONGJIA  không ngừng tối ưu hóa và cải thiện mô hình kinh doanh của mình ở cấp độ cao hơn, và nỗ lực không ngừng để xây dựng một doanh nghiệp xuất khẩu ngoại thương hiện đại hóa.